HABARI.ID | Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai pelayan masyarakat harus mempunyai kompetensi dan kemampuan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Untuk itu, perlu dilakukan pengukuran kinerja melalui berbagai instrumen.
Hal tersebut yang mendasari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi melaksanakan workshop pengelolaan kinerja ASN yang bekerjasama dengan Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo, Jumat (17/6/2022).
Kepala Badan Kepegawaian Daerah yang diwakili Analis Kepegawaian Madya yang juga sebagai Plt Kepala Bidang Pembinaan ASN Gahtan SM Dokliwan menjelaskan workshop ini dilakukan agar setiap ASN Dinas Kesehatan mampu menyusun rencana kinerja tahunan dalam mendukung pencapaian kinerja organisasi.
“Hal ini perlu kami lakukan agar penilaian kinerja dapat berjalan secara objektif dan transparan,” kata Gahtan. Gahtan juga menegaskan bahwa ASN harus mampu menjabarkan indikator kinerja pimpinan ke dalam indikator kinerja individu.
“Setiap indikator kinerja pimpinan harus dapat diimplementasikan dengan tugas pokok dan fungsi sesuai bidangnya sehingga output dari rencana kinerja tersebut terukur dan dapat dipertanggungjawabkan,” imbuhnya.
Senada dengan itu, Kepala Dinas Kesehatan yang diwakili Sekretaris Dinas Janni S Kiai Demak berharap ASN Dinas Kesehatan segera merampungkan penyusunan rencana kinerja sehingga bisa mempercepat dilakukannya penagihan TPP.
“Kegiatan ini sangat penting sehingga setiap ASN dinas kesehatan dapat segera menyelesaikannya hingga sampai pada pendokumentasian laporan kinerja pegawai bulanan karena ini berhubungan dengan penagihan TPP untuk ASN yang bersangkutan,” harap Janni. (edm/habari.id)
